3月も月末になりました

早いもので3月も終わりました。コロナウィルスの方は残念ながら感染者増という流れになっているようですね。ここ数日は東京よりも大阪の方が多くなっているようです。大阪の方が検査数が多いというのも理由の一つではあるのでしょうが、緊急事態宣言が早く明けた分増加スピードが増しているという事もあるのですかね。第4波とのニュースも聞こえてきておりますが、改めて気を付けたいところでもあります。

明日から4月という事で、新入社員の方も大勢いらっしゃるかと思いますが、昨年よりは受け入れ態勢なども改善されて早く順応できると良いですね。IT業界ですと、新卒社員さんからすぐに在宅という会社さんもあるようですので、しばらく同じ会社の同僚とも会わずに仕事をするという事も多くなりそうです。古い人からすると到底信じられない事も、ニューノーマルとして順応されていくんでしょうね。

ジョブ型、成果主義というのも最近よく聞くようになりました。組織が永続的に拡大していくならば年功序列でも問題は無いのでしょうが、年金問題と一緒でピラミッドバランスが崩れると下層にいる人の負担が一気に増してしまうため最近の風潮からすると難しい制度でしょう。若手が少なめで中間管理職が多めの会社さんだと若手に旨味が少ないという事も多々ありそうです。

とはいえ、ジョブ型、成果主義というのも難しいところがありますよね。成果に対する報酬としては「お金」という事になると思いますので、100円の仕入で110円の売上というような目に見えて10円の成果が分かれば問題は無いですが、ほとんどの仕事がお金で算出できなかったり、適正に数値化できなかったり、共同作業のため適正に分配できなかったり、会社のブランドによる成果だったりと誰も何が正解か表現できない事の方が多そうです。

とはいえ、報酬に納得していない方が多いという事も事実でしょうし、在宅、リモートで成果の出し方も変わってきたという事もあるでしょうし、副業の自由化も進んでいるようですし雇用についても形が変わっていきそうですね。