4月15日
早くも4月も半分終わろうとしてますが、一気に日差しは強く、気温は上がってきましたね。メリハリが効いてますよね。
新年度も始まって新入社員さんのニュースも増えてますが、入社一週間程度で会社説明や面接時の話と入社後の待遇が違うという事で、退職代行に依頼する新入社員さんが増えているなんてニュースがありました。
説明不足に起因するところであれば、ちゃんと説明してない方が悪いのでしょうから、ちゃんと説明する練習をしないといけませんよね。受け取り側が歪んで受け止めているようでしたら、そういう人を採用してはいけないという事にもなるのかも知れませんが。
とはいえ、ここ数年で退職代行という仕事も一般化しているんですかね。電子マネー決済といい、退職代行といい、今まで不要だったところに中間で入る仕事が増えていますね。
電子マネーの方も手数料が数％という事で、飲食店なども薄利で頑張っているところもあれば、諦めて現金に戻すというところも増えているなんてニュースも出てましたね。
決済システムがハード込みで高額になるという事でしたが、単純に電子マネーの方も商売でやってるので、手数料を沢山もらわないとやってられないという事でしょう。
安く沢山というビジネスモデルは案外破綻していて、高く沢山というのが専らの流行だと思いますね。
じゃないと新入社員の初任給は上げられないし、給料のベースアップも無理ですしね。
インフレ、円安と凄い事になってますが、高利益で拡販が続く商売というのはなかなか難しいでしょうから、一度おかしくなると一気にバブル崩壊みたいな事にならなければ良いですよね。
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