大型台風がきてますね
9月になりました。早速大型台風が沖縄から対馬を通って日本海側を行くような予報になってますが、関東はあまり影響無さそうですね。6月末から真夏の陽気だった分、台風シーズンも長く続くのかも知れません。気を付けようがないところもありますが、気を付けたいものです。
コロナ感染数も東京でまだ1万5千人程度出ているようですが、一時期に比べると減っては来ているようですね。弱毒化しているのか何なのか分かりませんが、オミクロン以降の大型変異は無いようなので、マイナーアップデートしながら3ヶ月おきに今後もピークが来ては落ち着いて、といった波が続くんでしょうか。コロナ保険とか払い戻し額も相当な感じがしますので、その辺りも保険商品の見直しというのもあるでしょうね。
保険屋も慈善事業ではないので、掛け金以上に払い戻しが増えちゃったらやる意味が無いのですが、検査場が増えて無症状患者が増えちゃったりすると収集付かなくなっちゃいますよね。検査精度もどうだか分かりませんが、症状無くて陽性ってあんまり信用ならないかなとも思います。
症状無くても陽性が出ちゃったら会社も来てもらっても困るし、休んじゃった分は何か補償も欲しいしというのも増えちゃいますよね。どこかで誰かが線引きしていかないと、12月辺りでまた同じ繰り返しになるような気がします。
最近テレビを見ていると、転職、派遣関連のCMが増えましたね。少し前はアルバイトの時給を上げて下さい的なCMが多かったのですが、IT系の転職、人材紹介、派遣のCMが有名な役者さん使ってやってるなという印象です。
景気が良くて、人数が足りなくて事業拡大のためにCM打っているのか、既存の戦力では能力が足りず戦えないのでCM打って裾野広げてより優秀な人が取りたいのか、分かりませんが下期に向けて戦略的なCMではあるんでしょう。
だいたい3月末と9月末が期末という事で予算取りだったり新規案件のスタートだったり、大きな動きがある時期になりますが、そこに併せて人の補充だったり入れ替えだったり行う会社さんが多いですよね。IT業界見ていると9月末で手が空く人が増えてきて10月から新しい案件を探される方が増えてきて、色々と大変な局面が出て来そうな雰囲気ではありますね。
単純に人数が足りないから、誰でもいいので入って欲しいという仕事は少なくて、短納期、高品質を担保するためには相応の実績が無いと任せられないというのが色濃くなっている感じがします。どんな業界でも同じですが、初期はフワッとそれっぽくやっていてもバレないところが、ライバルが増えたりターゲットが明確化していくとフワッと作っているだけではライバル企業に負けちゃうし、かといってゆっくり作っているとライバル企業に先を越されちゃうし、競争の中では価格の引き下げに伴うコスト削減も出てくるし。
人材系企業さんも今までの集客方法では集まってくる人もだいぶ固定化されちゃったので、新しいルート開拓でテレビにCMを打つようになったのかも知れません。
世界情勢の方も落ち着きませんし、物価高や円安と日常生活も厳しくなりますが、振り落とされず生きていきたいものですね。
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